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Peetcher vous permet de :
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- Traitez vos candidats comme vos meilleurs clients en vous adressant à votre cible de génération Z avec ses propres codes et pratiques, en personnalisant vos offres grâce à nos modèles.
- Améliorez vos taux de conversion sur vos campagnes RH médiatiques en ligne/hors ligne (LinkedIn, En effet, sites de carrière, annonces sociales, codes QR, événements sur le campus, salons de l'emploi, etc.).
- Gagnez du temps dans vos processus de présélection grâce à l'IA qui automatise toutes les tâches répétitives, éliminant souvent les biais.
- Augmentez l'engagement et la rétention des candidats en maintenant la communication tout au long du processus via la messagerie (WhatsApp, Instagram, TikTok, Messager, WeChat, Ligne, et de nombreuses autres applications de messagerie, mail, SMS, etc.).
Évaluez vos candidats en fonction de leurs compétences générales grâce à une évaluation de l'adéquation entre la culture et la valeur développée par Peetcher.

Malheureusement, oui !
Nous vous invitons à téléchargez notre livre blanc, qui compile des études issues d'études menées par des experts en ressources humaines pour comprendre leurs attentes et leurs enjeux.

Nous proposer 3 solutions adapté à vos défis en matière de marque employeur ainsi qu'à vos besoins et à votre stratégie de recrutement.
N'hésitez pas à réservez une démo, contactez-nous à l'adresse hello@peetchr.com ou notre Caractéristiques page pour découvrir nos offres en détail.

Non, Peetcher n'est pas un ATS (Applicant Tracking System), mais une amélioration de votre ATS existant.
Nous nous intégrons parfaitement aux principales solutions du marché et avons la capacité de développer des connecteurs pour des systèmes spécifiques. N'hésitez pas à contacter notre équipe technologique de rêve au pour discuter de votre organisation et de vos besoins.
N'hésitez pas à réservez une démo, contactez-nous à l'adresse hello@peetchr.com ou notre Caractéristiques page pour découvrir nos offres en détail.

Nous comprenons les défis et les opportunités que présente l'IA et sommes bien conscients qu'elle peut également entraîner des résultats négatifs. C'est pourquoi nous avons rejoint le Groupe de réflexion sur les normes éthiques de l'IA, ce qui nous permet de faire auditer en permanence notre IA pour nous assurer qu'elle et celles que nous utilisons restent éthiques.