Découvrez nos Cas d'utilisation
Quel que soit votre secteur d'activité, Peetchr peut vous aider à améliorer votre processus de recrutement. Notre plateforme est flexible et peut être personnalisée pour répondre à vos besoins spécifiques.
Voir comment ils utilisent Peetchr
Peetchr est utilisé par des entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises, dans différents secteurs et industries. Découvrez ici comment Peetchr a permis d'améliorer leur processus de recrutement et d'embaucher les meilleurs talents.
Hospitalité
Utilisez nos outils de recrutement sur les médias sociaux pour atteindre un plus grand nombre de candidats et les engager avec des offres d'emploi interactives. L'IA de Peetchr peut vous aider à présélectionner les candidats, à planifier les entretiens et même à envoyer des messages de bienvenue automatisés aux nouveaux employés.
Vente au détail
Utilisez les outils d'évaluation vidéo de Peetchr pour mieux comprendre les compétences et la personnalité de vos candidats. Notre IA peut également vous aider à créer des offres d'emploi ciblées et à suivre vos indicateurs de recrutement.
Santé
Utilisez les outils de sélection axés sur la conformité de Peetchr pour vous assurer que vos candidats répondent à toutes les exigences nécessaires. Notre IA peut également vous aider à créer des évaluations basées sur les compétences et à trouver des candidats qui correspondent à la culture de l'entreprise.
Tech & IT
Utilisez les défis de codage et les évaluations techniques de Peetchr pour trouver les candidats les plus qualifiés. Notre IA peut également vous aider à créer des offres d'emploi ciblées et à entrer en contact avec des candidats passifs.
Services financiers
Utilisez les outils de vérification des antécédents de Peetchr pour vous assurer que vos candidats sont dignes de confiance et qualifiés. Notre IA peut également vous aider à créer des offres d'emploi qui mettent en valeur la culture et les valeurs de votre entreprise.
Frequently Asked Questions
All your questions about Peetchr, answered here.
Peetchr allows you to:
- Treat your candidates like your best customers by addressing your Gen Z target with their own codes and practices, customizing your offers with our templates.
- Improve your conversion rates on your online/offline media HR campaigns (LinkedIn, Indeed, career sites, social ads, QR codes, campus events, job fairs, etc.).
- Save time in your pre-screening processes through AI that automates all repetitive tasks, often eliminating biases.
- Increase candidate engagement and retention by maintaining communication throughout the process via messaging (WhatsApp, Instagram, TikTok, Messenger, WeChat, Line, and many others Messaging Apps, mail, SMS, etc).
Score your candidates based on their soft skills through a culture & value fit assessment developed by Peetchr.
Unfortunately, yes !
We invite you to download our white paper, which compiles studies from studiesconducted by HR experts to understand their expectations and issues.
We offer 3 solutions tailored to your employer branding challenges and recruitment needs and strategy.
Feel free to book a demo, contact us at hello@peetchr.com or our Features page to explore our offerings in detail.
No, Peetchr is not an ATS (Applicant Tracking System), it is an enhancement to your existing ATS.
We seamlessly integrate with the leading market solutions and have the capability to develop connectors for specific systems. Please feel free to reach out to our dream tech team at to discuss about your organization and needs.
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We understand the challenges and opportunities presented by AI and are well aware that it can also lead to negative outcomes. That's why we have joined the AI Ethical Standard Think Tank, allowing us to have our AI continuously audited to ensure that it, and those we use, remain ethical.
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