Peetchr allows you to:
‍
- Treat your candidates like your best customers by addressing your Gen Z target with their own codes and practices, customizing your offers with our templates.
- Improve your conversion rates on your online/offline media HR campaigns (LinkedIn, Indeed, career sites, social ads, QR codes, campus events, job fairs, etc.).
- Save time in your pre-screening processes through AI that automates all repetitive tasks, often eliminating biases.
- Increase candidate engagement and retention by maintaining communication throughout the process via messaging (WhatsApp, Instagram, TikTok, Messenger, WeChat, Line, and many others Messaging Apps, mail, SMS, etc).
Score your candidates based on their soft skills through a culture & value fit assessment developed by Peetchr.

Unfortunately, yes!
We invite you to download our white paper, which compiles studies from studies
conducted by HR experts to understand their expectations and issues.

We offer 3 solutions tailored to your employer branding challenges and recruitment needs and strategy.
Feel free to book a demo, contact us at hello@peetchr.com or our Features page to explore our offerings in detail.

No, Peetchr is not an ATS (Applicant Tracking System), it is an enhancement to your existing ATS.
We seamlessly integrate with the leading market solutions and have the capability to develop connectors for specific systems. Please feel free to reach out to our dream tech team at to discuss about your organization and needs.
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Peetchr se connecte de manière transparente avec de nombreux précurseurs dans les secteurs HCM, ATS et autres secteurs technologiques que nous pouvons intégrer dans vos flux de travail pour une meilleure optimisation.
N'hésitez pas à réserver une démo, contactez-nous à hello@peetchr.com ou notre Caractéristiques pour découvrir nos offres en détail.

Non, Peetchr est un outil conçu pour :
- améliorer la performance de vos stratégies de recrutement actuelles ciblant la génération Z et les Millennials (taux de conversion, qualité de votre pipeline, etc.),
- gagner du temps dans votre processus de présélection,
- ), gagner du temps dans votre processus de présélection, et augmenter la productivité tout en créant une expérience candidat qui s'aligne sur les exigences des jeunes talents.

Nous comprenons les défis et les opportunités que présente l'IA et sommes bien conscients qu'elle peut aussi avoir des conséquences négatives.
C'est pourquoi nous avons rejoint le Groupe de réflexion sur la norme éthique de l'IAce qui nous permet de faire auditer en permanence notre IA afin de nous assurer qu'elle, et celles que nous utilisons, restent éthiques.

Nous estimons qu'il faut généralement entre 5 et 15 interactions avec un candidat pour le préqualifier, mais il s'agit d'une moyenne qui peut ne pas s'appliquer à votre situation spécifique ou à certains postes.
C'est pourquoi nous vous permettons de définir le nombre de questions que vous souhaitez poser vous-même à vos candidats.
N'oubliez pas que plus il y a d'interaction, plus votre pré-qualification sera efficace et plus la perception de votre marque employeur sera forte. L'équipe commerciale de Peetchr est à votre disposition pour vous assister dans la mise en place du système !

Peetchr se consacre à l'assistance des clients et à la création de solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins spécifiques.
Pour discuter de vos besoins uniques et de la manière dont nous pouvons vous aider, n'hésitez pas à réserver une démonstration, contactez-nous à hello@peetchr.com ou notre Caractéristiques pour découvrir nos offres en détail.

Peetchr est disponible en 100 langues.

Bien que les termes "IA conversationnelle" et "chatbot" soient souvent considérés comme synonymes, notre perspective sur ces termes est distincte. Les chatbots fonctionnent à un niveau élémentaire, en fournissant des réponses à des questions spécifiques pour lesquelles ils ont été configurés, ce qui les rend assez transactionnels par nature. Si un utilisateur demande quelque chose qui dépasse les capacités programmées, l'interaction peut rapidement devenir insatisfaisante, ce qui conduit à une mauvaise expérience pour le candidat. En revanche, l'IA conversationnelle opère à un niveau plus avancé, en utilisant le traitement du langage naturel (NLP) pour saisir les subtilités derrière la requête d'un candidat. Cela permet non seulement une compréhension plus nuancée, mais aussi une interaction plus engageante et plus humaine. Nous affirmons que cette approche améliore considérablement la personnalisation, en répondant aux divers besoins des candidats, quelle que soit la langue qu'ils utilisent ou la plateforme de communication qu'ils préfèrent, telle que WhatsApp, Instagram, TikTok, Messenger, WeChat, Lineet bien d'autres applications de messagerie, courrier, SMS, etc

Non. Peetchr ne peut traiter les données des clients que dans la mesure où cela est nécessaire pour fournir les services conformément aux instructions du client et au contrat.

Peetchr est toujours à la recherche de nouveaux partenaires innovants !
Veuillez contacter hello@peetchr.com sur la façon dont nous pouvons travailler ensemble

Peetchr permet aux entreprises d'offrir une expérience d'interaction de premier ordre avec les candidats.
Cette technologie permet aux candidats
- d'engager des conversations en temps réel avec les entreprises, en utilisant un langage conversationnel pour postuler, être évalués et passer en revue les entreprises, planifier des entretiens et finalement être embauchés ;
- Pour les équipes de recrutement, cette technologie simplifie de nombreuses tâches, notamment la présélection initiale des candidats, la coordination de différents types d'entretiens (avec plusieurs participants, dans différents lieux et fuseaux horaires, etc ;)
- En automatisant ces tâches répétitives, vous optimisez considérablement votre temps et celui de vos équipes, ce qui vous permet de consacrer plus d'attention à l'interaction avec les bons candidats.
N'hésitez pas à réserver une démo, contactez-nous à l'adresse hello@peetchr.com ou notre Caractéristiques pour découvrir nos offres en détail.