Peetcher vous permet de :
‍
- Traitez vos candidats comme vos meilleurs clients en vous adressant à votre cible de génération Z avec ses propres codes et pratiques, en personnalisant vos offres grâce à nos modèles.
- Améliorez vos taux de conversion sur vos campagnes RH médiatiques en ligne/hors ligne (LinkedIn, En effet, sites de carrière, annonces sociales, codes QR, événements sur le campus, salons de l'emploi, etc.).
- Gagnez du temps dans vos processus de présélection grâce à l'IA qui automatise toutes les tâches répétitives, éliminant souvent les biais.
- Augmentez l'engagement et la rétention des candidats en maintenant la communication tout au long du processus via la messagerie (WhatsApp, Instagram, TikTok, Messager, WeChat, Ligne, et de nombreuses autres applications de messagerie, mail, SMS, etc.).
Évaluez vos candidats en fonction de leurs compétences générales grâce à une évaluation de l'adéquation entre la culture et la valeur développée par Peetcher.

Malheureusement, oui !
Nous vous invitons à téléchargez notre livre blanc, qui compile des études à partir d'études
menée par des experts RH pour comprendre leurs attentes et leurs problématiques.

Nous proposer 3 solutions adapté à vos défis en matière de marque employeur ainsi qu'à vos besoins et à votre stratégie de recrutement.
N'hésitez pas à réservez une démo, contactez-nous à l'adresse hello@peetchr.com ou notre Caractéristiques page pour découvrir nos offres en détail.

Non, Peetcher n'est pas un ATS (Applicant Tracking System), mais une amélioration de votre ATS existant.
Nous nous intégrons parfaitement aux principales solutions du marché et avons la capacité de développer des connecteurs pour des systèmes spécifiques. N'hésitez pas à contacter notre équipe technique de rêve à pour discuter de votre organisation et de vos besoins.
N'hésitez pas à réservez une démo, contactez-nous à l'adresse hello@peetchr.com ou notre Caractéristiques page pour découvrir nos offres en détail.

Peetcher se connecte parfaitement à de nombreux leaders du HCM, de l'ATS et d'autres secteurs technologiques que nous pouvons intégrer à vos flux de travail pour une optimisation optimale.
N'hésitez pas à réservez une démo, contactez-nous à l'adresse hello@peetchr.com ou notre Caractéristiques page pour découvrir nos offres en détail.

Non, Peetcher est un outil conçu pour :
- améliorer la performance de vos stratégies de recrutement actuelles ciblant la génération Z et les Millennials (taux de conversion, qualité de votre pipeline, etc.),
- gagnez du temps dans votre processus de présélection,
- et augmentez la productivité tout en créant une expérience candidat adaptée aux besoins des jeunes talents.

Nous comprenons les défis et les opportunités que présente l'IA et sommes bien conscients qu'elle peut également entraîner des résultats négatifs.
C'est pourquoi nous avons rejoint le Groupe de réflexion sur les normes éthiques de l'IA, ce qui nous permet de faire auditer en permanence notre IA pour nous assurer qu'elle et celles que nous utilisons restent éthiques.

Nous estimons qu'il faut généralement entre 5 et 15 interactions avec un candidat pour le préqualifier, mais il s'agit d'une moyenne qui peut ne pas s'appliquer à votre situation spécifique ou à certains postes.
C'est pourquoi nous vous permettons de définir vous-même le nombre de questions que vous souhaitez poser à vos candidats.
N'oubliez pas que plus il y aura d'interactions, meilleure sera votre préqualification et plus la perception de votre marque employeur sera forte. L'équipe commerciale de Peetchr est disponible pour vous aider à configurer le cours !

Peetcher se consacre à aider les clients et à créer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins spécifiques.
Pour discuter de vos besoins uniques et de la manière dont nous pouvons vous aidern'hésitez pas à réservez une démo, contactez-nous à l'adresse hello@peetchr.com ou notre Caractéristiques page pour découvrir nos offres en détail.

Peetchr est disponible en 100 langues.

Bien que les termes « IA conversationnelle » et « chatbot » soient souvent considérés comme synonymes, notre point de vue est différent. Les chatbots fonctionnent à un niveau de base, fournissant des réponses à des requêtes spécifiques pour lesquelles ils ont été configurés, ce qui les rend de nature assez transactionnelle. Si un utilisateur demande quelque chose qui ne correspond pas à ses capacités programmées, l'interaction peut rapidement devenir insatisfaisante, ce qui nuit à l'expérience du candidat. En revanche, l'IA conversationnelle fonctionne à un niveau plus avancé, utilisant le traitement du langage naturel (NLP) pour saisir les subtilités de la requête d'un candidat. Cela permet non seulement une compréhension plus nuancée, mais aussi une interaction plus engageante et plus humaine. Nous affirmons que cette approche améliore considérablement la personnalisation, en répondant aux divers besoins des candidats, quelle que soit la langue qu'ils utilisent ou la plateforme de communication qu'ils préfèrent, comme WhatsApp, Instagram, TikTok, Messager, WeChat, Ligne, et de nombreuses autres applications de messagerie, de messagerie, de SMS, etc.

Non Peetcher ne peut traiter les données des clients que dans la mesure nécessaire pour fournir les services conformément aux instructions du client et au contrat.

Peetcher est toujours à la recherche de nouveaux partenaires innovants !
Merci de contacter hello@peetchr.com sur la façon dont nous pouvons travailler ensemble

Peetchr permet aux entreprises de proposer une expérience d'interaction haut de gamme avec les candidats.
Cette technologie permet aux candidats de
- engager des conversations en temps réel avec les entreprises, en utilisant un langage conversationnel pour postuler, être évalué et évaluer les entreprises, planifier des entretiens et finalement être embauché ;
- Pour les équipes de recrutement, cette technologie simplifie de nombreuses tâches, notamment la présélection initiale des candidats, la coordination de différents types d'entretiens (avec plusieurs participants, dans des lieux et des fuseaux horaires différents, etc.) ;
- En automatisant ces tâches répétitives, vous optimisez considérablement votre temps et celui de vos équipes, ce qui vous permet de consacrer plus d'attention à l'interaction avec les bons candidats.
N'hésitez pas à réservez une démo, contactez-nous à l'adresse hello@peetchr.com ou notre Caractéristiques page pour découvrir nos offres en détail.